治国有常，利民为本。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，高度重视保障和改善民生，以一系列重大政策举措惠民生、纾民困、解民忧，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

民生实事，承载着师生对美好生活的向往。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，大力推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，把师生的“心上事”作为“上心事”，于2022年初制定下发《2022年西南财经大学十件民生实事》并扎实推动落实，以“小切口”推动“大变化”，解决好师生急难愁盼问题，让广大师生得到看得见、摸得着的实惠，让民生愿景成为幸福实景。

民生答卷，温暖人心。让我们一起回顾盘点学校2022年度十件民生实事，在一组组数据、一项项举措、一个个成果中感受民生的“温度”，体味幸福的“质感”。

一、多措并举助力青年教师职业发展

深入实施“青年教师职业发展促进计划”，开展覆盖1400余名45周岁以下专任教师、辅导员、行政管理人员职业发展情况专项调研，形成工作台账。制定《关于加强新时代教师思想政治引领促进职业发展涵养西财情怀的实施办法》《教师职业发展规划专项工作方案》等，为建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍提供坚实制度保障。

开展第四批“光华英才工程”聘任工作，共73人入选，其中青年教师入选62人，占比84.93%。组织开展第四轮教师集中培训，安排培训课程24场次，覆盖新进青年教师136人。开办首期“数字素养高级研修班”和“场景化教学高级研修班”，举办校级教学培训71场、专题研修班14个，参培教师3251人次。32名教师获教师教学发展立项支持，16名青年教师获省级以上教学竞赛奖项。

二、扎实开展“书记、校长（院长）访企拓岗促就业专项行动”

全面落实毕业生就业工作“一把手”工程，抓紧抓实抓细“五个一”专项行动，制定并实施《书记校长访企拓岗促就业专项行动工作方案》。书记、校长亲自部署、靠前指挥，校领导带队走访四川能投集团、四川自然资源投资集团、国金证券、民生银行、中国五冶集团、保险行业代表企业等110余家企业。实施《学院书记院长访企拓岗促就业专项行动工作计划》，各学院（研究院）实地走访用人单位432家，举办线上线下组团或行业专场招聘会19场，参会单位312家，开拓增量岗位，深化校企合作，强化供需对接。建成毕业生简历智慧推送系统和电子印章系统，推动岗位需求与学生简历精准匹配，毕业生求职成功率和精准度进一步提高。截至2023年2月19日，系统注册企业2120家，累积发布岗位数量2650个，岗位需求人数52419人,学生累计投递简历31793次，系统累计浏览量5598335次。

三、积极推进光华校区家属区既有住宅加装电梯工作

落实学校党委“和谐加装、协商加装、安全加装”工作原则，成立光华校区既有住宅自主增设电梯工作领导小组，积极推进加装工作。目前，光华校区家属区已投入使用电梯20部，17个单元进入电梯加装流程。积极走访青羊区住建交局、光华街道办等部门，召集专业机构上门开展咨询服务、发放宣传资料，召开协调会、座谈会、沟通会，分类别多渠道为住户答疑解惑。开展电梯清洁“惠民服务”，推行“物业管家”服务，服务时间由工作日8小时扩展到全天24小时，服务需求响应速度全面提升。配备专人做好电梯加装档案收集留存工作，做到“一梯一档”。及时做好绿化美化、道路优化、供电设施建设等配套服务工作，为电梯加装创造有利条件。

四、全面提高服务师生智能化水平

全面完善师生事务大厅服务功能，已集成教务系统、财务系统、资产系统、学工系统等20余个管理信息系统，新上线事务服务40余项。平台运行以来，累计访问量10000余次，办结事项7664项。学校人事管理平台上线运行，已搭建20大类业务模块。深入推进一体化学工管理系统二期建设，上线学生数据管理、事务管理、资助管理、奖惩管理、日常事务管理、学生思政教育等7大板块24个应用服务，学生证补办、辅导员考核等16项教育管理服务流程升级至移动端，实现“一键触达”。上线“毕业证明书办理”“校友学籍材料远程办理”服务模块，及时发布办理流程、办理人、办理时效等基本信息，为有需求的校友及时远程办理业务并邮寄相关材料，广受校友好评。

五、积极组织开展“高雅艺术进校园”活动

举办“深情礼赞新时代翰墨光影颂党恩”师生书画摄影展，展出书画摄影作品88件，热情讴歌党的百年光辉历程，绘就伟大祖国、家乡和学校自然之美、人文之美、发展之美。组织参加2022年四川省大学生校园戏剧展演季线上展演，校史剧《光华》精彩上演，充分彰显学校历史之厚重、展现西财青年之风采，专题网站点击量8万人次。积极组织师生观看线上线下音乐会、音乐剧、舞剧等高水平艺术展演活动30余场，累计观看3000余人次。弘扬中华优秀传统文化，开办教职工书法培训，2期4个班次近200人次参加。

六、切实提高师生健康管理服务水平

完成柳林校区健康管理中心改造，投入资金520万元更新老化医疗设备，配置体外除颤仪10套，完成校医院口腔科改造，加强康复理疗、检验、超声等科室建设。加强师生体育活动指导，举办“运动与健康”系列讲座10余场，涵盖科学运动、办公室职业病与颈腰椎病防治、减脂塑形等方面。为教职工开展人体机能测试，开好运动处方。大力支持教职工文体协会建设。面向师生员工开放羽毛球、乒乓球、网球、健身、篮球等近20个体育项目，约8000人次参与。

七、深入实施“百年西财环境文化提升工程”

积极推进光华校区二期、光华一食堂、绿杨1—3舍学生公寓、博士后公寓等维修改造。投入专项资金3300万元推进诗白书院建设，项目一期、二期建设已全面完成，师生研讨等公共空间更加齐备，351名学生顺利入住。打造宜教宜学宜居校园。完成“引柳入校”地表补水，杨柳河分支河水通过管渠引入学校柳湖，柳湖环境生态更加优美。投入90万元完成通博楼24间自习室共596张课桌椅升级改造，完成两校区77间教室2966个电源插座改造。投入34万元开展两校区公共卫生间升级改造。投入48.74万元在柳林校区新建4个电动自行车公共智能充电点，55个充电桩可同时供110辆电动自行车充电。投入100万元完成信园自助洗衣房整体升级，更新配置洗衣机120台、烘干机5台，师生洗衣便捷度、体验感大幅提升。投入100万元开展“耕读田园”劳动教育实训基地配套设施完善和环境打造，进一步完善“耕作”条件，提升“读颂”氛围，覆盖学生8000余人。

八、暖心做好离退休教职工服务工作

升级改造离退休教职工活动中心硬件设施，录制2套健康养生操视频，组织线上书画摄影展3期。邀请四川省人民医院14位专家为上百名离退休教职工提供健康咨询服务。面向800余名离退休教职工分层分类开展个性化健康服务，组织开展急救知识和技能专题培训。“一对一”做好行动不便离退休教职工帮扶服务。为29位年满80周岁、90周岁、100周岁的离退休教职工贺寿，看望慰问生病住院老同志350人次，发放生日、病困等慰问金53万余元。

九、着力加强特殊困难教职工关爱帮扶

持续推进关爱帮扶行动，提高特殊困难教职工补助标准，开展生病住院、生育慰问工作，慰问金额46万余元。在“七一”、教师节等组织看望慰问老同志、生病教职工72人次，慰问国家级人才24人次，慰问金额19.2万。投入50万元为在职教职工续保四川省职工住院医疗保障，投入330万元为全校教职工（含离退休）购买省、市医保补充医疗保险。针对光华校区家属区老同志和行动不便住户的医疗需求，上门开展静脉采血、上门送药、血压监测、救护车接送校外就医、健康随访、核酸检测等服务，累计服务1000余人次。

十、持续实施“教职工子女成长守护计划”

大力营造“温暖西财幸福校园”的浓郁氛围，构建理想的“家庭友好型工作场所”，为教职工子女享受优质教育和健康成长保驾护航。主动对接青羊区、温江区教育主管部门，协调解决近30名教职工子女入读小学事宜。举办三所附属学校“校园开放日”活动3场，让教职工走进“家门口的好学校”，深入了解附属学校的办学理念、课程设置、校园文化等，50余个教职工家庭参与。开展“教职工家庭讲好中国故事”活动。举办线上亲子心理健康讲座2场，组织开展基础教育咨询会3场，约500余人次参加，切实为广大教职工解决好后顾之忧。