4月9日，来自政府、媒体、学界等不同领域的专家学者和企业代表齐聚一方屏幕，共同围绕“灵活就业与抗疫长期化、灵活就业与新业态、灵活就业与新技术、灵活就业面临的新问题”等话题展开线上讨论。本次活动由北京研究院联合劳动经济学会就业促进专业委员会共同举办，与会专家分析了当前就业形势、趋势和相关政策，对灵活就业的顶层设计、学术研究、制度保障、技术支持等问题进行深度探讨，并对高质量灵活就业的推进和实施提出诸多建议。北京研究院院长胡斌主持研讨会。
会上，国家统计局社会科技和文化产业统计司司长万东华、国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长刘培林、新华社高级记者胡梅娟等运用详实的数据，从多个角度分析了当前的就业形势。他们指出，就业作为最大的民生，是社会稳定的重要保障，当前新冠疫情正在对就业产生超出预期的影响，要做好较长时间应对外部环境变化的各项准备。受疫情影响，2020年全国招聘用工总量下降，其中，高校毕业生求职就业受到较大影响，农民工受疫情冲击更为直接。
劳动经济学会就业促进专业委员会会长、我校中国家庭金融调查与研究中心主任甘犁介绍了中国家庭金融调查与研究中心对全国3143户家庭进行“新冠肺炎疫情专项调查”的情况。他建议，应采取灵活就业等各种措施，切实提升低收入群体的收入和消费能力，将被疫情阻断的产业链激活，让消费成为拉动经济复苏和增长的主动力。国家发改委《改革内参》主编刘学军和首都经济贸易大学杂志总社社长牛志伟认为，经济形势与就业形势正相关，疫情造成需求收缩，多渠道灵活就业是必然选择和新的趋势。
企业界代表、我校湖北校友会会长、文鼎集团创始人王华伟认为，灵活用工是企业自保的一种方式，企业需要打破组织边界和人才边界，积极运用好政策红利，主动应对疫情带来的困境。北京四川企业商会驻会秘书长蒲元彬认为，灵活就业的前提是灵活创业，政府需要对企业加强培训，并出台相关政策支持灵活创业。
中央党校张伟教授、郭强教授、中国人民大学陶然教授认为，灵活就业需要灵活的制度，疫情防控和复工复产“两手抓”对国家治理体系和治理能力提出了考验。应对小平台经济的成长和中小型服务型企业提供更宽松的生存环境，城市管理、街面规划和提供可支付的商品房和租赁房等方面都相应地需要有新的举措。《经济理论与经济管理》编辑部副主任杨万东做题为“灵活就业的技术可能性与适用行业”发言，北京交通大学唐代盛、刘盾和我校欧阳俊等三位学者也分别发言，对灵活就业的科学定义、内涵外延和制度促进等做了深入探讨。
