西南财大发布《四川人才发展报告（2018）》
本报讯（记者江芸涵）5月30日，西南财经大学发展研究院、全球化智库（CCG）合作编写的《四川人才发展报告（2018）》正式发布。
该报告由西南财经大学发展研究院联合政府、企业、高校、科研院所和产业园区的专家、学者以及一线管理者共同编写，是去年首本报告成功发布后的延续。本报告分为5个篇章，包括1篇总报告、16篇专题研究报告。相较于去年，报告整体质量和投稿数量有较大提升，分报告增加了4篇，字数增加近7万字。
总报告以成都人才集聚培育体系建设为主题，全面分析人才驱动特大城市发展的国内外形势及主要特征，聚焦人才与城市协同发展问题；系统梳理党的十八大以来成都蓬勃发展纪实及人才发展工作新成效，突出人才驱动城市转型升级；深入挖掘其他8座城市“人才强市”的新理念、新举措和新挑战，在比较中归纳了人才引、聚、育、留新问题；提出新时代成都人才集聚培育体系的建设策略，特别是新发展理念下成都人才发展的思路和措施。
“一个城市的发展，需要各个层次人才的匹配，不能光是顶尖的人才，没有辅助性人才。”西南财经大学发展研究院院长、全球化智库（CCG）理事长王辉耀表示，成都吸引人才不要只重增量，成都不缺大学生，需要引进更多的国际人才；还应留住大量的服务业人才、技能型人才，比如建筑工人、家政保姆这些基础性人才，从而构建合理的人才结构。
西南财经大学发展研究院致力于国家、行业和地方发展需要的公共性研究，“人才发展”研究是继“绿色发展”研究后的又一重点。“我们将围绕城市人才治理展开深入研究，在‘人才争夺战’之后，如何让人才效益最大化、推进科学治理是我们后续关注的问题。”王辉耀说。
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